Александр Хохлов

Каждый работник имеет право на своевременную зарплату, и даже один день просрочки — уже нарушение закона, за которое работодатель обязан выплатить компенсацию, а при задержке более 15 дней вы вправе приостановить работу. Узнайте, как правильно зафиксировать нарушение, составить письменную претензию и уведомление о приостановке работы, куда обращаться, как рассчитать компенсацию, облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами, а также какая административная и уголовная ответственность грозит недобросовестному работодателю.

Многие из нас пользуются услугами, предоставленными кредитными организациями. В таком случае мы обязуемся перед банками выполнять свои обязанности, платить по графику, рассчитанному по договору. Однако невозможно рассчитать все риски, иногда «жизнь» вносит свои коррективы. Мы можем попасть в неприятную ситуацию (потерять работу, оказаться надолго на больничной койке). Но в тоже время мы иногда сами виноваты в своих проблемах, так как в трудное время мы необдуманно прибегаем к услугам микрозаймов, где работа МФО зачастую предусматривает за малейшие просрочки по выплатам огромными штрафами.

Законное освобождение от долгов возможно через судебное или внесудебное банкротство, но каждая процедура имеет строгие критерии. Узнайте, как определить, какой вариант подходит именно вам, какие документы потребуются для подачи заявления и куда обращаться в случае необоснованного отказа.